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Oficial de Salud-Resguardos Indígenas

The HALO Trust (HALO) · INGO

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Free to start · Premium $35/yr

Permanente, full time

Contrato: Indefinido

$2.850.000

Disponibilidad para viajar

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar atención, orientación, apoyo en las necesidades medicinales y de salud del personal, ya sea de manera presencial, telefónica o por radio, con el fin de que las/los colaboradoras/es estén en buenas condiciones de salud para realizar su labor.

RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO

  • Atención médica y primeros auxilios.
  • Gestión de botiquines e insumos médicos.
  • Apoyo al SGSST y prevención de riesgos.
  • Seguimiento a la salud del personal.
  • Reporte de incidentes y emergencias.
  • Coordinación con centros de atención médica.
  • Impartir capacitaciones al personal de Primeros Auxilios y Primer Respondiente

Requirements

  • Experiencia específica en Resguardos del Pueblo Motilón Barí
  • Formación en Enfermería y/o Auxiliar de Enfermería.
  • Certificación en Atención Pre-Hospitalaria (APH).​ (Deseable)
  • Experiencia mínima de 2 años en el área.​
  • Conocimientos en Farmacología, Manejo de Trauma Pre-hospitalario, Salud Ocupacional, Primeros Auxilios, Soporte Vital Básico.​
  • Tener acondicionamiento físico para la realización de caminatas largas en terrenos quebrados e irregulares.
  • Conocimiento de la cultura del pueblo indígena Barí y capacidad para brindar atención en salud con enfoque intercultural, respetando la medicina ancestral y las prácticas tradicionales de salud.

Benefits

  • Contrato a término indefinido.
  • Vacaciones colectivas.
  • Póliza de vida.

The HALO Trust ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún candidato/a por ningún motivo. La organización está comprometida con desarrollar una cultura de igualdad de oportunidades y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con más talento dentro de un amplio grupo de candidatos/as. Se compromete a garantizar un entorno seguro y de confianza que proteja y promueva el bienestar de cualquier persona que entre en contacto con la organización, así como a fomentar una cultura basada en el respeto y la tolerancia. La organización no solicita ningún tipo de pago en sus procesos de selección. Cualquier cobro o solicitud de dinero en su nombre no es válido y no forma parte de los procedimientos oficiales de selección y contratación.